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Travailler par de fortes chaleurs : plan canicule 2014

 

Canicule

En cas de fortes chaleurs, l’employeur est tenu de prendre des mesures pour protéger la santé de ses salariés.



 

Canicule

En cas de fortes chaleurs, l’employeur est tenu de prendre des mesures pour protéger la santé de ses salariés.





Ce sont des mesures de bon sens : songer à modifier l’organisation du travail, commencer plus tôt le matin par exemple, prévoir des zones d’ombre, des abris pour les personnes qui travaillent en extérieur, mettre de l’eau fraîche à disposition. Comme tous les ans, un plan canicule vient d’être publié, superposable au plan canicule publié en 2013.

 

Les titres :

  • Plan canicule 2014 : circulaire
  • Liens utiles recommandés par le plan canicule 2014
  • Numéro de téléphone « Canicule info service » : 0 800 06 66 66
  • Protection des travailleurs contre les risques liés aux fortes chaleurs : rôle de l’employeur et des services de santé au travail
  • Mesures prévues par le code du travail à appliquer en entreprise en cas de canicule
  • Organisation et fonctionnement de l’entreprise pendant une vague de chaleur
  • Conseils individuels pour les personnes qui travaillent en période de fortes chaleurs


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Source : Marie-Thérèse Giorgio, (AtouSanté.com)

 


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