Formation Communication orale et écrite

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Un membre de CHSCT doit promouvoir son action auprès des collègues, intervenir devant l’employeur en réunion et en face à face. La qualité de l’écrit est la valeur du procès verbal, des analyses d’accident du travail, des inspections, … La communication orale et écrite est indispensable à l’exercice d’un mandat de représentant du personnel.

Une formation à la communication accentue les compétences de l’élu.

Une session à la communication de trois jours, prise en charge par l’employeur, est organisée par Travail & facteur Humain partenaire d’Espace CHSCT. Cette session situe les prérogatives du CHSCT en matière de prévention des risques professionnels, et donne à l’élu les outils nécessaires en communication.

Cette formation aborde les objectifs suivants :

  • Repérer les notions fondamentales en communication,
  • Connaître ses potentialités à travers les missions du CHSCT,
  • Prendre la parole en public, être persuasif et lever les freins,
  • Dégager l’efficacité  de l’écrit et construire des écrits performants pour le CHSCT,
  • Concevoir des supports visuels efficaces,
  • Préparer et conduire une réunion de CHSCT,
  • Identifier les différentes dynamiques lors d’une réunion,
  • Mener une réunion afin qu’elle soit productive.